Le coNSEIL D’ADMINISTRATION
Marc-André Richer
Vice-président du conseil
« Je suis un bâtisseur. Dans tous les aspects de la vie, cela signifie rassembler les gens de manière créative afin que nous devenions plus que la simple somme de nos parties. Créer des synergies, établir des liens et contribuer à créer un lieu où nous pouvons vivre ensemble la meilleure expérience, voilà ce qui me donne envie de me lever le matin. »
Lorsque Marc-André décide de faire quelque chose, il fonce. « Quoi que je fasse, je le prends à cœur. J’ai des intérêts diversifiés, tant dans les affaires que dans la vie, et lorsque j’entreprends quelque chose, je m’engage à fond. Chez GCM, nous sommes pareils : quand nous décidons d’entreprendre quelque chose, nous nous y mettons à fond. » En tant que motivateur infatigable inspirant la confiance dans l’entreprise depuis plus de 20 ans, Marc-André a véritablement contribué à faire du groupe GCM l’organisation dynamique et humaine qu’elle est aujourd’hui.
Reconnu pour sa capacité à sortir des sentiers battus lorsque nécessaire dans la recherche de solutions créatives, de connexions et d’opportunités, Marc-André est convaincu que l’intégrité est la clé du succès à long terme. « Être franc, authentique, agir avec courage, cela crée la confiance et agit comme un catalyseur dans la relation d’affaires. »
En tant que communicateur, Marc-André croit au franc-parler. Il peut être drôle et n’hésite pas à utiliser l’exagération pour faire comprendre des points subtils. « C’est ma façon sans équivoque de faire comprendre les points importants. Sachant que j’ai de bonnes intentions, j’opte toujours pour le franc-parler. À long terme, je pense qu’il s’agit d’une approche saine. »
À titre de vice-président du développement stratégique, l’objectif de Marc-André est les gains mutuels. « Lorsque nous établissons un partenariat ou faisons une acquisition, je veux que l’intégration soit aussi bénéfique pour notre partenaire que pour GCM. » Pour Marc-André, ces intégrations concernent autant le côté humain que l’adéquation avec l’entreprise. « Il s’agit de bâtir un endroit où il est agréable de venir travailler, où il y a de la place pour le bonheur, pour la transparence, pour être soi-même. »
« Parce qu’au bout du compte, les gens ont besoin d’être heureux. Voilà ma source de motivation : construire une entreprise où nous pouvons tous travailler fort, être heureux et accomplir de grandes choses. »
Reconnu pour sa capacité à sortir des sentiers battus lorsque nécessaire dans la recherche de solutions créatives, de connexions et d’opportunités, Marc-André est convaincu que l’intégrité est la clé du succès à long terme. « Être franc, authentique, agir avec courage, cela crée la confiance et agit comme un catalyseur dans la relation d’affaires. »
En tant que communicateur, Marc-André croit au franc-parler. Il peut être drôle et n’hésite pas à utiliser l’exagération pour faire comprendre des points subtils. « C’est ma façon sans équivoque de faire comprendre les points importants. Sachant que j’ai de bonnes intentions, j’opte toujours pour le franc-parler. À long terme, je pense qu’il s’agit d’une approche saine. »
À titre de vice-président du développement stratégique, l’objectif de Marc-André est les gains mutuels. « Lorsque nous établissons un partenariat ou faisons une acquisition, je veux que l’intégration soit aussi bénéfique pour notre partenaire que pour GCM. » Pour Marc-André, ces intégrations concernent autant le côté humain que l’adéquation avec l’entreprise. « Il s’agit de bâtir un endroit où il est agréable de venir travailler, où il y a de la place pour le bonheur, pour la transparence, pour être soi-même. »
« Parce qu’au bout du compte, les gens ont besoin d’être heureux. Voilà ma source de motivation : construire une entreprise où nous pouvons tous travailler fort, être heureux et accomplir de grandes choses. »
